Se advirtió que en el año 2022, el alcalde distrital designó al gerente municipal, a pesar de no acreditar los ocho años de experiencia general en el ejercicio de la profesión solicitada en el Manual de Perfiles de Puestos de la entidad, aprobado mediante Acuerdo de Consejo Municipal n°032-2021-MDCH/A de 3 de junio de 2021 y se habría vulnerado lo establecido en el Código Penal Peruano vigente.
Del mismo modo, a propuesta del gerente municipal también se designaron en los cargos de jefe de la Oficina General de Administración (que no tenía la formación académica profesional y presentó documento carente de veracidad para sustentar grado académico) y secretario general (no tenía las capacitaciones requeridas) sin que hayan acreditado los requisitos exigidos en el Manual de Perfiles de Puesto. No obstante, los servidores aceptaron, permanecieron y ejercieron el cargo sin que correspondiera.
Dicha situación también fue permitida por el jefe de la Oficina de Recursos Humanos debido a que no efectuó la verificación del cumplimiento de los requisitos y documentos para asumir dichos cargos.
