La Contraloría General de la República (CGR) identificó que el jefe de Recursos Humanos de la Red de Salud Antabamba no cumplió con los requisitos exigidos para el cargo porque no acreditó la experiencia específica requerida, afectando la idoneidad, meritocracia y la legalidad en el ejercicio de la función pública.
Según el Informe de Acción Posterior n.° 11391-2026-CG/GRAP-AOP, se evidenció que mediante la Resolución Directoral n.° 042-2025-D-UE-RS-ANT/APU del 24 de marzo de 2025, el director de la Red de Salud Antabamba designó a un servidor en el cargo de confianza de jefe de Recursos Humanos.
Sin embargo, en su legajo personal, se observó que no certificaba lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF) de la institución.
Se advirtió que el funcionario no acreditó dos años de experiencia en la gestión de recursos humanos, tampoco tiene la capacitación especializada en el área, además, no certificó el manejo de ofimática a nivel avanzado que se exigían para el puesto.
En su lugar, pretendió sustentar su trayectoria acumulando más de 30 encargaturas temporales en la jefatura de Recursos Humanos que duraban entre uno y cuatro días.
