En otros aspectos como trabajos administrativos los, niveles se mantuvieron estables, con alrededor de 27,100 trabajadores en 2024, lo que evidencia continuidad de procesos productivos y de gestión interna. La función de gerencia empleó 2,206 trabajadores en 2024.

El informe también delimita el origen del personal: el 99,7% es peruano. Entre 2021 y 2024, el empleo regional pasó de 45,9% a 49,5% del total nacional, mientras que el no regional fluctúo entre 50,5% y 54,1%. Dentro del empleo regional, los trabajadores locales —pobladores de las zonas mineras— representaron 45,5% en 2021 y 53,8% en 2024.

Empleos en regiones

Otro aspecto relevante es dónde se generan más empleos directos. Arequipa, Moquegua, Áncash, La Libertad, Cusco y Junín concentran el mayor número de trabajadores mineros formales, con empleo estable, especializado y remuneraciones superiores al promedio nacional.

En Arequipa se empleó a 33,581 trabajadores; en 2024 lideró el ranking nacional con 23,2% del empleo minero, impulsada por operaciones de gran escala como Cerro Verde. Le siguen La Libertad (9,8%) y Junín (9,1%); mientras que Moquegua (8,4%) y Cajamarca (8,1%) también muestran aportes relevantes. En el otro extremo se ubican departamentos con menor actividad o condiciones geográficas restrictivas, como Amazonas, Loreto, San Martín y Tumbes.

Así, la macrorregión sur se consolidó como líder, al incrementar su fuerza laboral de 52,661 a 98,650 trabajadores, gracias a grandes operaciones cupríferas (Cerro Verde, Las Bambas, Antapaccay, entre otras). La macrorregión centro mantuvo niveles altos y relativamente estables —entre 79,545 y 94,286— por la presencia de unidades polimetálicas. En la macrorregión norte, el panorama fue más variable: alcanzó su pico en 2023 con 44,725 empleos, pero descendió a 34,289 en 2024 por ajustes operativos en minas auríferas y cupríferas. En la macrorregión oriente, los niveles fueron menores, entre 5,596 y 8,160 trabajadores.

En conjunto, en 2024 la distribución del empleo minero muestra una fuerte concentración en el sur, con 48,1% del total (106,108 trabajadores), principalmente en grandes operaciones de cobre.

El papel de las mujeres: Aunque el número de mujeres empleadas pasó de 11,413 en 2015 a 22,240 en 2024 (+94,9%), su participación sigue siendo minoritaria: del 6,2% en 2015 al 10,1% en 2024. La tendencia es positiva, pero aún baja frente a otros sectores.

La estructura por género muestra que los hombres siguen predominando: 93,8% en 2015 y 89,9% en 2024.

Las cifras confirman que la minería formal no solo impacta en la economía nacional, sino que también lo hace en a nivel regional con la generación de empleo, generando un impacto directo en la población.